NELLY STELLA RIOS VARGAS
SONIA SANDOVAL ESTUPIÑAN
LUISA FERNANDA TRIVIÑO ZAMUDIO
LILIBETH VARGAS DUEÑAS
ADRIANA VILLALBA CASTILLO
jueves, 31 de julio de 2008
MATERIALES E INSTRUMENTOS A CARGO
- Computador
- Telefono
- Archivo
- Papeleria
- Escritorio
- Sala de Capacitacion
- Video Beam
- Celular
DESCRIPCION DE FUNCIONES Y DEMAS...
FUNCIONES A DESEMPEÑAR
- Coordinar el desarrollo de las actividades del Departamento de Recursos Humanos, especialmente las relacionadas con la organización de cambios de turnos, control y seguimiento en los pagos de gastos de desplazamiento, manutención y alojamiento de todos los trabajadores, afiliaciones a seguridad social. , políticas y procedimientos del departamento.
Proceso de contratación completo del personal vinculado a la empresa, contratado en la oficina principal. (contrato, afiliaciones, remisión exámenes médicos)
•Atención personal a los trabajadores que la requieren a fin de aclarar sus dudas o inquietudes.
RESPONSABILIDADES
· Garantizar el cumplimiento de los Objetivos en Seguridad, Salud y Medio ambiente en las áreas a su cargo.
· Participar y liderar reuniones y programas de seguridad.
· Asume responsabilidad individual en adelantare todas sus actividades dentro de un ambiente saludable, seguro y en armonía con el medio ambiente.
miércoles, 30 de julio de 2008
PERFIL TECNICO ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL DEL CARGO
Formación Académica (Estudios mínimos requeridos):
Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Gerencia y Gestión Humana, Actualización en legislación Laboral.
Aspectos de Personalidad y Competencias requeridas por el cargo:
Ÿ Capacidad de Analisís
Ÿ Toma de decisiones
Ÿ Resolución de conflictos
Ÿ Relaciones Interpersonales
Ÿ Trabajo en equipo
Ÿ Planificación y organización
Ÿ Honestidad
Ÿ Responsabilidad
Ÿ Liderazgo
Ÿ Habilidades de comunicación
Formación Académica (Estudios mínimos requeridos):
Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Gerencia y Gestión Humana, Actualización en legislación Laboral.
Aspectos de Personalidad y Competencias requeridas por el cargo:
Ÿ Capacidad de Analisís
Ÿ Toma de decisiones
Ÿ Resolución de conflictos
Ÿ Relaciones Interpersonales
Ÿ Trabajo en equipo
Ÿ Planificación y organización
Ÿ Honestidad
Ÿ Responsabilidad
Ÿ Liderazgo
Ÿ Habilidades de comunicación
Experiencia: (Tiempo total laboral y tiempo específico requerido para el desempeño en el cargo) Sector: 1 a 3 años Cargo: 1 año.
Entrenamiento: (Tiempo requerido por el funcionario para tener un conocimiento general y adecuado sobre las funciones del cargo). Debe tener un mínimo de 1 año en el sector conociendo las funciones establecidas para el cargo.
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