PERFIL DEL CARGO
Formación Académica (Estudios mínimos requeridos):
Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Gerencia y Gestión Humana, Actualización en legislación Laboral.
Aspectos de Personalidad y Competencias requeridas por el cargo:
Ÿ Capacidad de Analisís
Ÿ Toma de decisiones
Ÿ Resolución de conflictos
Ÿ Relaciones Interpersonales
Ÿ Trabajo en equipo
Ÿ Planificación y organización
Ÿ Honestidad
Ÿ Responsabilidad
Ÿ Liderazgo
Ÿ Habilidades de comunicación
Formación Académica (Estudios mínimos requeridos):
Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Gerencia y Gestión Humana, Actualización en legislación Laboral.
Aspectos de Personalidad y Competencias requeridas por el cargo:
Ÿ Capacidad de Analisís
Ÿ Toma de decisiones
Ÿ Resolución de conflictos
Ÿ Relaciones Interpersonales
Ÿ Trabajo en equipo
Ÿ Planificación y organización
Ÿ Honestidad
Ÿ Responsabilidad
Ÿ Liderazgo
Ÿ Habilidades de comunicación
Experiencia: (Tiempo total laboral y tiempo específico requerido para el desempeño en el cargo) Sector: 1 a 3 años Cargo: 1 año.
Entrenamiento: (Tiempo requerido por el funcionario para tener un conocimiento general y adecuado sobre las funciones del cargo). Debe tener un mínimo de 1 año en el sector conociendo las funciones establecidas para el cargo.
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